| 總工會(huì)日前下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)勞務(wù)派遣工入會(huì)工作的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），規(guī)定“在勞務(wù)派遣工會(huì)員接受派遣期間，勞務(wù)派遣單位工會(huì)可以委托用工單位工會(huì)代管”。勞務(wù)派遣單位工會(huì)與用工單位工會(huì)簽訂托管協(xié)議，明確雙方在組織會(huì)員活動(dòng)、權(quán)益維護(hù)等方面的責(zé)任與義務(wù)。由此使工會(huì)在組織勞務(wù)派遣工加入工會(huì)時(shí)更加有章可循。
不僅如此，《意見》還規(guī)定，勞務(wù)派遣用工備案登記手冊(cè)和工會(huì)托管協(xié)議需報(bào)市總工會(huì)和人力資源和社會(huì)保障局備案。
《意見》明確了“勞務(wù)派遣單位和用工單位是勞務(wù)派遣工的雇用單位，要依法建立工會(huì)組織，積極做好勞務(wù)派遣工入會(huì)工作”。
記者在這份文件的后面看到，《勞務(wù)派遣用工備案登記手冊(cè)》必須登記單位名稱、單位地址、工會(huì)主席法人代表登記證號(hào)碼，以及工會(huì)主席姓名、聯(lián)系電話、身份證號(hào)等。而在《解除（終止）勞動(dòng)合同勞動(dòng)者花名冊(cè)》上必須寫明“解除（終止）合同日期、解除（終止）原因、轉(zhuǎn)出工會(huì)時(shí)間”等；在《簽訂（續(xù)訂）勞動(dòng)合同勞動(dòng)者花名冊(cè)》上則必須注明“合同起始日期、合同期限、從事崗位或工種、合同約定工資、加入工會(huì)時(shí)間”等。《備案記錄》中，需有勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同鑒證備案簽章、企業(yè)職工社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)備案簽章、機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)備案簽章、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局失業(yè)保險(xiǎn)備案簽章、醫(yī)療保險(xiǎn)管理局、生育保險(xiǎn)備案簽章、工傷保險(xiǎn)管理局工傷保險(xiǎn)備案簽章、人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心勞動(dòng)用工備案簽章、市總工會(huì)入會(huì)備案簽章等。
《意見》還規(guī)定：勞務(wù)派遣工會(huì)員人數(shù)由會(huì)籍所在單位統(tǒng)計(jì)；加入勞務(wù)派遣單位工會(huì)的，包括委托用工單位管理的勞務(wù)派遣工會(huì)員，由勞務(wù)派遣單位工會(huì)統(tǒng)計(jì)，直接加入用工單位工會(huì)的由用工單位工會(huì)統(tǒng)計(jì)；要依法保障勞務(wù)派遣工開展活動(dòng)和工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)等
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